所有人都没想到，当大家刚刚进入大学，准备体验美好大学生活的时候，李亦儒已经开始铺展自己的未来商业了。
经管楼前，风正好，日正晴，人很多。
招聘牌前赫然写着：
【招聘：
因花间晴业务扩张需求，现面向校园进行招聘。
招聘对象：大四应届毕业生。
……】
面对着这一突然而至的情况，不管是大一新生还是高年级学长们，都是猛地一愣。
“不能吧，刚上大一的学生，竟然就招聘咱们了？”
“这事儿怎么这么玄幻呢？他招聘咱们？咱们可是他学长嘞！”
“人和人之间的差距这么大的么？”
“还别说，我还真的挺有兴趣的。”
……
李亦儒就在阵阵喧哗声中，大大方方地站在一旁，准备进楼开始今天的招聘工作。
他需要一批人才，需要一批充满年轻活力有干劲的人才，最关键的还是要年轻，最最关键的是，廉价。
底薪高能，应届毕业生起码满足一半。创业之始，钱要紧着花。
“李亦儒，你看我行不行啊，能不能去你那上班啊！”
“你那里需要花瓶么？你看我长得怎么样？”
“我愿意为你鞍前马后，效犬马之劳，不给钱也成。”
“你看我当你秘书怎么样？”
……
面对乱糟糟的起哄声，李亦儒笑而不语，转身走进经管楼。
此时，教官开始吹口哨，今天的军训开始了，所有的新生全都变得规规矩矩起来。
室外，新生们军训热火朝天，室内，李亦儒吹着空调，有条不紊地开展花间晴的招聘工作。
人和人之间的差距，往往是随着时间逐渐增加的，这往往取决于努力、天赋、以及机遇。而李亦儒，则天赋盖过一切。
应届毕业生优势很明显，他们干劲十足，忠诚度相对较高，对工作充满热情。但劣势也很明显，经验匮乏，自以为是。
而李亦儒这个创业团队，明显更喜欢应届毕业生。
面试工作进行了一整天，这才从络绎不绝的应聘者中，挑选出来12个比较满意的来，组成了最初的创业团队。
当天晚上，李亦儒宴请所有员工，在酒席上慷慨激昂了一番后，这12位应聘者激动得都感觉自己用不了多久就是千万富豪似的。
竟然还有人提议要大家起花名，搞得自己仿佛是阿里二代。
李亦儒摇摇头，道：“咱们以后的企业文化就是：不洗脑，不浮夸，不好高骛远，认真务实，脚踏实地，把每一个小细节做好，做国货精品。在此，我敬在座诸位亿万富翁一杯。”
在美好的憧憬中，员工们满怀期望，开始了奋斗之路。
店铺装修很快结束，汉服定版，生产到货，距离开张的日子越来越近。
一周后，开业剪裁的日子到了。
花间晴门里门外不停地摆放着各界人士送来的花篮。
【祝花间
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