第二天吃完早餐，裴晴就开始让人将礼物装到车里，然后带着叶子书去了她父母家，还是原来的四合院。

　　其实这座四合院属于裴晴的，当初是裴晴买下来的，现在主要是她父母和爷爷奶奶住在这里，她两个哥哥搬出去住了。

　　虽然万城基业手里大量的房产没有销售，但是其他房地产企业开发的楼盘也不算少，加上裴晴每年给的钱也还可以，让她两位哥哥买房完全没有任何问题。

　　相比几年前，他的两位哥哥总算有点稳重的样子，可能也是年纪大了，有些事情很难折腾动了，当然也有可能是真的收心了。

　　目前她的大哥开了家小超市，二哥开了一家KTV，听说生意还算过得去，毕竟这两个生意，个人想要做大很难。

　　在超商零售领域，万城基业是绝对霸主，旗下拥有中大型商场和超市数量高达5万家，联盟超市数量更是非常庞大。

　　便利店数量更是高达12万家，几乎每个小区都能看到他们的便利店，为居住在附近的居民提供多样化服务。

　　KTV更不用说了，是盛世娱乐公司的主要业务之一，个体户想要和他们竞争，需要花费很大的精力才能占据上风。

　　两人能够将各自的摊子维持下来，也算不错了，至少比混吃等死要强，加上裴晴每年给的一些钱，也还算过得不错。

　　当然，万城基业和盛世娱乐公司在这些业务上也说不上多赚钱，因为人员薪酬较高，就算管理再好，采购成本再低，利润也被人工成本给吞噬了。

　　完全属于薄利多销的产业，整体净利润率一般都在10%以下，好在给员工的薪酬和福利待遇比较好，服务质量自然也要高出同行很多。

　　倒不是同行不想学，而是他们如果真这么学的话，不但没有利润，反而会出现亏损，原因就是他们的供应链体系不够完善，管理能力也要弱很多。

　　想要在商超行业取得绝对竞争优势，就必须要在各个环节做到极致，显然小企业或个人很难做到这一点，其他环节耗费的成本比较高。

　　其他同类企业纷纷出局，并不是他们的管理不行，主要还是败给了日益高涨的人工成本，让他们越来越无利可图。

　　实际上这种情况在其他行业同样发生了，以往依靠廉价劳动力赚取利润的模式，在激烈的市场变化之下，越来越难以为继。

　　而他旗下的产业，在很早之前就做好了这方面的准备，在各个环节不断优化之下，在人工成本日益高涨的情况下，依然能够应付下来。

　　特别是在激烈的快消品市场，只要比竞争对手做得好一点，就能比对方有多生存的机会，经过激烈的市场竞争洗牌，剩下的自然就是他们了。

　　当然，他旗下的产业优势不只是这些，由于整个产业体系非常庞大，彼此之间都有关联，

　　请收藏：https://m.quge.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）