叶子书基本上是白天给公司新员工培训，晚上几乎所有员工都自愿留下来加班自习白天的培训内容，以及自己利用新编程语言编写练习代码。

　　之所以这样，除了奖励之外，最重要的还是这些新员工大部分都是年轻人，基本上无牵无挂，而且精力也非常的旺盛。

　　而叶子书则是趁着晚上有个人时间，马不停蹄地在编写操作系统的内核部分，他现在越来越不敢将内核部分交给这帮新手来编写了。

　　在这其间，也让员工见识到了老板到底有多拼，在员工眼里，他永远是留在公司最后的一个，上班的时候，又是第一个在公司的。

　　而这样努力的老板，还是一位已经红遍大江南北的明星，这种氛围下，也让公司的员工多了很多干劲。

　　之前很多人可能是冲着高额的薪酬，还有想要参与到重大科研项目的渴望来的，至于老板的明星身份，很多人来的时候并不知道，除了本校的同学。

　　现在看到老板不仅技术过硬，而且还这么努力，两项加起来，公司肯定会走得更远，这对员工来说，非常重要。

　　没有员工希望自己就职的公司最终黄了，大家都希望公司能够顺顺利利地经营下去，自己的利益也有一份保障。

　　其实他们不知道，叶子书自从搬到公司办公，就直接就住在公司了，因为晚上很晚回去，学校关门，总是麻烦门卫开门，不方便。

　　只是他一般睡得晚，起得早，大家都没有意识到，叶子书这段时间一直就睡在公司。

　　这期间，滚石唱片公司在港台地区大力宣传叶子书的香港红磡体育馆演唱会，期望能够卖出更多的演唱会门票。

　　本来以为时间比较仓促，门票能卖完就已经是万幸，结果没有想到，这期间前来购买门票的人数远远超过预料。

　　仅仅三天时间，就将开始计划的一场演唱会门票给销售一空，后续越来越多的人前来购票，却已经无票可卖。

　　这样的情况，让滚石唱片公司焦急不已，直接找到郭东生，想要和叶子书商量，将原本只开一场演唱会，增加到4场。

　　叶子书听到郭东生说的情况，想了想还是点头同意了，因为他现在急需在手上储备一笔钱，应对即将到来的毕业季。

　　公司的人事部门，这段时间基本上全程在外面跑，目的就是为公司招揽足够多的人才。

　　按照叶子书的话说，只要肯来，他就敢要，没有人数上限，甚至为了能够吸引年轻人进来，允许人事部打着他的旗号招揽人才。

　　他的知名度在国内还是非常过硬的，特别是在年轻人群体当中，更是拥有大量的粉丝。

　　能够和自己的偶像一起工作，加上薪酬还给得那么高，威力还是比单纯给高薪要有吸引力。

　　根据人事部最新传过来的消息，他们在此期间，已经和200多位

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