说完这些，他转过头看向俞敏洪，说道：“刚才都是从我们自己的企业出发，光是凭借这个并不现实，哪怕我们做得再大依然无法面面俱到。
真正想要解决问题，除了需要更多的产业之外，还需要提升他们的技能水平,这才是他们获得市场竞争的有力保证。
所以接下来新东方教育集团可能需要有更激进的计划，之前的建校计划直接扩充到1000所。
虽然可能学校建设了这么多，但是师资力量不足，我认为这些都是暂时的，有了学校后面才会有更多专业的教师。
你们的资金也足以支持扩充计划，就当是提前进行固定资产投资，不过在教学内容和市场调研方面，你们要进一步加强。
你们的目光也不要专门盯着工厂里的岗位需求,实际上服务行业也有很多的职业技能需求,例如还不算很大的家政服务、育婴师等等。
其实随着社会的发展和经济的提升，很多新的职业会诞生，只是想要将行业提前规范和引导，就需要你们这种专业的职业教育提前介入。
不仅能够规范行业服务标准，同时能够适当培养人才规模，让行业能够在短期内进入相对繁荣期，人才和市场能够高度匹配。”
说到这里，叶子书转过头看着屏幕里的郭东生，说道：“万城基业虽然是干房地产的，但是我一直认为你们不要局限于房地产。
你也知道你们建设的房子质量非常好，使用年限非常长，如果国内人口不会大规模增加的话，整个房地产市场的空间是有限的。
所以房地产黄金发展时期也就十年左右，超过二十年单纯建房子卖房子就不好做了，是夕阳产业。
想要让万城基业将来依然能够独占鳌头，就必须要用可持续发展的眼光来看待自己的业务,从单纯的建筑业务向服务业转变。
从小的说,你们可以积极做好物业管理和租赁服务，只要人要住房，这些服务都会一直有需求。
从大的说，你们可以将自己定位为城市商业服务企业，凡是有利于城市商业发展的，都是你们将来的业务范围之内。
例如刚才说的家政服务，你们是否可以成立一家家政服务公司，专门提供家政服务工作还有育婴师、幼儿园托管、营养师等等，都是你们可以从事的产业。
其实还有很多更高端的服务岗位，你们可以依托自身的企业优势，为用户提供更优质的服务，例如资产配置师。
将来富人的一项很重要的工作就是资产配置，而资产配置里面最重要的一项就是固定资产配置，这是你们的强项之一。
不过我要提醒一下，只要是和客户单独密切接触的服务人员，都必须要配备先进的安保设备，避免出现不可预知的危险。
例如家政服务人员，你们就必须要给每个人配备智能录
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