两人聊天的工夫，各个主要子公司的负责人陆续过来，都跑到王长田的办公室喝茶，等人到齐后，叶子书干脆建议开个茶话会。

　　这个建议自然得到了大家的支持，相比起正式坐在会议室开会，喝茶聊天更加让人显得轻松不少,话题也能聊得开。

　　看着很久没见的张国立、陈晓旭和刘倩楠，叶子书顿时感觉亲切不少，说话也比平时随意很多，气氛也变得更加热烈。

　　首先是询问了各个企业的经营情况，总体来说和刚才王长田描述得差不多，张国立倒是没一上来就诉苦，而是先讲了下成就。

　　一是影视剧生产数量比之前有了不少的提升,他们之前在国内就经营多时，本来市场就在不断扩大。

　　加上今年数字广告平台的推出，导致国内电视产业和影视产业的联动方式截然不同，促使各方利益都得到了巨大提升。

　　虽然这一块被凤凰特效公司分走了大部分，但是盛世影视公司在电视剧领域，还会较往年有了巨大的发展。

　　内容产出上得到了更多国内娱乐界的支持，之所以这样一方面是因为电视台外部采购电视剧数量剧增，导致电视台内部导演的拍片数量进一步压缩。

　　这些导演想要拍更多的片子，只能进一步市场化，而目前国内最好的影视公司当属盛世影视公司，几乎没有第二个选择。

　　另一方面是凤凰特效公司给国内娱乐圈的压力太大了，如果他们内部还不团结起来，他们的生存空间会进一步压缩。

　　所以很多娱乐圈的艺人，不得不聚集到盛世影视公司的身边，希望能够借助人多力量大的模式，来争取自己的生存空间。

　　本就不算差钱的盛世影视公司，得到这么多力量的支持，拍片数量的提升是自然而然的事情,而且质量也较之前提升了不少。

　　既然在数量上无法和凤凰特效公司相提并论,无论他们如何努力,在这方面都没有竞争优势可言。

　　那么就只能发挥出人类的优势，在内容创新和内容质量上取得突破，期望能够依靠这方面的优势取得竞争优势。

　　这种情况是叶子书特别愿意看到的，真人影视剧想要突出重围，就必须要从这方面着手，也能促进国内影视剧更好更快的发展。

　　而且这种促进还不会因为取得一点成绩就会停下来，因为人工智能也在不断学习，在背后追赶他们，从而产生持久创新动力。

　　人就是这样，有时候不逼迫一下自己，都不知道自己的极限在哪里，当娱乐圈的钱好赚的时候，往往质量反而会下降。

　　其实在任何领域都是如此，当钱很好赚就没有哪家公司愿意关注产品本身，只有面临肉搏战的时候，才会不停地激发创新能力。

　　除了影视剧之外，在电影领域，盛世影视公司也做了不少的工作，以前他们的电影都

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