最后叶子书看的是新东方教育集团的年报，去年总营收50亿元，主要收入来源于他旗下产业的员工培训。
光是去年经过新东方教育集团培训的员工数量就高达250万人，主要来自玄武科技公司和万城基业公司。
其中玄武科技公司通过他们培训的员工数量接近200万人，大部分都是组装流水线上的工人，小部分属于机械、电子元器件、精密设备等制造线上的工人。
前者培训期较短，单个工人的培训费用较低，后者技术要求较高,培训期较长，单价自然也要高很多。
剩下的近50万人基本上是来自万城基业的培训委托，主要是为建筑产业链上培训员工，基础员工数量非常高。
除此之外，还有一些中级建筑工程师，例如建筑监理、施工现场管理等相关的工种的培训。
剩下的收入就来自其他产业，人数就不算很多，加在一起也没有超过5万人,很多依然处于培训状态，因为这些基本上都是属于高技能工种。
为了能够应付如此多的培训业务，并且还要保证质量，他们采取的都是高薪挖教师的方法，人工成本开支很大，营业收入里面赚的钱并不多。
加上叶子书之前的投资，实际上新东方教育集团整体是亏损的，账面亏损高达60亿元，实际经营基本上保持平衡，因为其中50亿元来自他的投资。
除了这些产业培训需求之外，他们其他的培训业务也一直在进行，例如他们的老本行出国英语教育。
虽然这些业务比较容易赚钱，但是规模还非常有限，而且叶子书对这些工作内容并不是特别感兴趣，也就不是特别关注。
说实话，这样的行为就是把自己好不容易培养的人才往国外送,今后能回来几个还不好说,肯定是去多来少。
但是叶子书也没有阻止他们这么干，因为这不是他们不干就不会发生的事情，有些事情不会因个人意志而改变。
他能够做的就是尽量将国家经济发展起来，让百姓富裕起来，让国家强大起来，这才是真正解决问题的根本办法。
这也是为什么他对于国内顶级高校并不是特别感冒的原因，总想着自己培养人才，就是因为90年代顶尖人才外流现象太普遍了。
所以也有了他上次接受采访的那番话，希望将教育经费更多向其他高校倾斜，不要特别照顾前面几所顶级高校。
他希望在他的教育体系之下，顶级高校数量不会特别多，主要从事的是前沿科学研究，而不是单纯的培养工程师。
工程师的培养完全可以在职业学校里面进行，他回老家看到的职业学校就是这种思想的体现，工程师说到底就是高级技工，并不需要顶尖资质。
普通的高中毕业生，只要基础科学知识扎实，就能够通过系统性地培训，
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