每次回来，他都会去看看他的妹妹。

　　叶子书重新做到电脑前忙碌，大概一个多小时，郭东生就带着他妹妹郭冬梅来到他的宿舍。

　　他赶紧站起来，招呼郭冬梅坐下，然后开门见山地说道：“相信你哥已经告诉你一些信息了。

　　我这里就再简单地说一下，我呢，成立了一家盛世唱片公司，主营唱片制作、艺人经纪和唱片发行。

　　你哥暂时担任这家公司的总经理，你哥能不能一直做下去，就看他将这家公司管理得如何。

　　说实话，以你哥目前的管理水平，肯定是无法胜任这个职务的，但是我很看好他的潜力，希望他能够尽快成长起来。

　　你是在经管学院就读，接触最多的就是企业管理方面的知识，希望今后你能够帮助你哥，促使你哥尽快地成长起来。”

　　听到他说了这么一大通，郭冬梅点了点头，不仅没有厌烦，反而眼中充满了感激，因为这就是她一直想要看到的情况。

　　看到她点头，叶子书继续说道：“现在公司刚刚成立，连个草台班子都不算，需要更多专业的人充实进来。

　　你平时可能接触不少的人才，如果这些人有意在外面进行兼职，可以和你哥商量，看看是不是适合公司。

　　当然，如果你时间比较多的话，也可以去公司帮帮忙，积累一下经验，毕竟学以致用也很重要，你说呢？”

　　“我会帮我哥哥留意的，我去你公司帮忙，也不是大问题。”郭冬梅说道。

　　看到郭冬梅没意见，他转头对郭东生说道：“想要吸引高质量的人才，必须要给出高于普通人才的薪资待遇。

　　关键性岗位和人才可以开出高于市场价格的2到5倍薪酬，其他的一般性岗位，只能高于市场价的1到倍。”

　　现在国企薪酬并不算很高，就算是外企一个月有1000工资的也很少，像他这种文化企业，人员数量本身就不多。

　　所以他开这么高的薪资，总体压力并不是很大，而且作为第一家企业，也是为他未来积累人才的企业，只要是人才，他不介意开出更高的薪酬。

　　说完这些，他想了想，实在是有点不放心完全交给郭东生，于是又说道：“其实企业管理说难也难，毕竟需要注意的细节很多。

　　但是说容易也容易，只需要会用人就可以，就像汉高祖刘邦，他本身的才能并不高，但是他却是一位用人的高手。

　　正是因为他能够聚集众多的人才，并且将这些人才用在合适的地方，发挥出他们的才华，为他打天下奠定了基础。

　　想要管理好一家企业，并且发展壮大，和治理国家是一个道理，所以你首先要学会如何用人，这点很重要。

　　而用人的原则，自然是人尽其用，但是如何做到人尽其用，就需要学会观察人，了解这个人的能力和品行，还有性格等特点。

　　例如

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