有句话说的好，势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽，凡事多留三分余地才好。
为人确乎应该如此。
因为盛极而衰，物极必反，是这个物理世界谁都难以避免的客观规律。
张嘎子也有句名言——别看你今天闹得欢，小心明日给你拉清单。
或许就是什么都太顺了，或许是老天爷真的看不得有人笑口常开似的，洪衍武的身上也开始有不痛快了。
首先是11月初的时候，义利作为兄弟单位对北极熊日夜食品商店的特别援助没有了。
巧克力威化酥糖渣滓这些高利润的残品率先停止供货。
人家理由是本厂职工有意见，反对义利厂领导这么送人情，弄得原本的职工福利都没有了。
这不马上就年底了嘛，为了平复职工不满，只能不得已先停停了。
而紧接着没几天，北极熊卖散装饮料所需要的一次性杯子也断货了。
这次义利是声称深圳那边供货不足，他们的快餐厅也缺货，同样是不得已，正在努力协调。
可再过几天呢，就连正常进货的维生素面包和散装巧克力也拿不到了。
再问义利，说是俏货一直是供不应求。
就因为他们总是厚此薄彼，这回又是商业系统的同志有意见了。
所以还得不得已一下，得把特殊照顾先停停了，进货的事儿暂时只能公事公办。
对此，水清当然急坏了，她就希望杨厂长能再次出面，想借助厂子的面子解决问题。
但有那三个不得已，洪衍武可觉出不对劲了。
天下哪儿会有这么巧的事儿啊。
于是他拦了水清，找专人去旁敲侧击打探了一番。
后来在酒桌上，从义利一个库管干事的身上，总算把真话套出来了。
敢情真正的原因是义利厂长心里犯酸水了。
因为自打正式实行厂长负责制以来，北极熊是全面开花。
特别是最近几个月，前期努力的成绩全显现出来了。
除了方便面项目获得成功，产品销路良好。
下属的服务公司也成了一把搂钱的耙子。
而且因为便民服务搞得好，还见诸报端成了明星企业。
于是北极熊靠这扎扎实实的双料功劳，也就成了改革的示范典型，轻工局实实在在的掌上明珠。
可这么一来，义利就灰头土脸，相形见绌了。
杨厂长领导下的北极熊，不但在主营业务效益增长方面力压义利一头。
就连水清的服务公司所创造的经济效益和社会效益，也大大超过了义利快餐。
那义利厂长心里能好受吗？
要知道，原先他的援手纯粹是一种显示自己高姿态的得意。
可真的帮出了一个超越过自己的对手，那就成了作茧自缚了。
说真的，要是换位思考一下，人家义利厂长每次去局里开会。
都得听着局领导夸北极熊，看着其他厂长凝视自己的玩味
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