第五十章
要说整个电视台里谁的消息最灵通？
保洁大妈当属第一,保安大哥位列第二,而第三名，就是分散在各个科室、彼此之间又有千丝万缕关系的实习生。
年纪轻轻的实习生们，还没学会“什么话可以听、什么话可以说”，领导稍微有点风吹草动,他们当天就能把消息传到人尽皆知。
刘悦月信誓旦旦说，自己听到了栏目组即将解散的消息,这件事让杨笑的鸡皮疙瘩一下飙了起来。
他们组里一共五个人，除了制片人吴哥有编制,剩下四个人里两个台聘、两个栏目聘，再加上一个实习生刘悦月……这要放在电脑游戏里，完全是杂鱼军团。
早在十年前,全国各家电视台开始逐级改制。像华城电视台这样影响力巨大的电视台，是改制的第一批。虽然还是事业单位的管理模式，但聘用形式变成了企业合同制,编制成了可遇不可求的“身份”。
如果要把电视台的员工分成三六九等，有编制的老员工绝对是第一等人,除非违法乱纪，否则电视台绝对不能开除你,这就是传说中的“铁饭碗”。
第二等,就是杨笑这样手里拿着台聘资格的员工,光是有能力、能吃苦还不够,必须看有没有领导愿意重用你。杨笑入职三年多就能拿到台聘，不知道被人在身后说了多少难听的话了。
第三等嘛,就是频道聘；往下还有第四等栏目聘……若是节目被咔嚓，这两类员工绝对也要随着节目一起被咔嚓。
杨笑虽然拿的是台聘，但失业的威胁依旧笼罩在头顶。
现在组与组之间想调动，不是那么容易的。这次台里新领导空降，新官上任三把火，据说要砍的节目有好几个。杨笑恐慌，其他组的人比她还恐慌。耳目灵通的人早就开始四处活动，想去别的节目刨个坑了。
刘悦月是实习生，那就是杂鱼中的杂鱼，她最近工作都提不起劲来，做事颠三倒四的。
剪一期四十五分钟的节目，刘悦月足足剪了两天，最终的成果依旧不如人意。
杨笑批评她：“做事要专心些，你看看这期节目有多少漏洞？这就是你工作的态度？”
“工作态度？”刘悦月委屈地说，“工作都要没有了，态度自然也没有了啊！”
杨笑：“……”
刘悦月小声问：“杨姐，你问过吴哥没有，咱节目真的会黄吗？”
“你不要胡思乱想了。”杨笑安慰她：“吴哥这几天都不见人影，我看到他一直在往频道总监的办公室跑，应该就是在和总监谈这件事。咱节目虽然收视率不算高，但已经开播四年了，两百期节目积攒下来了不少观众认可度，台里领导肯定会慎重考虑的。”
“隔壁组做了四百期了，说砍还是砍了啊。”刘悦月嘀咕道，“最近几年的收视报告我都看了，最高一期只有
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