在办公室内，所有人都在忙碌，有的甚至快要手脚并用。
偌大的办公室内只有十五人在奔走，就算是李庆生已经进来了，也没人注意到这位李总到来。
看着这样的场景，李庆生倒是疑惑了。
他记得每个部门的人数不可能这么少才对，就算是人数最少的信息技术部门都有接近三十人，可这里……
这时候，总算是有一个人注意到了他。
“李，李总？！”
来人正是这个部门的负责人，他能注意到李庆生也只是因为他手头上的工作刚忙完打算稍微休息一下再投入其他工作。
他是没想到李庆生会到这个部门。
“看样子我来的并不是时候。”
李庆生看着眼前忙碌的画面，他怎么想都觉得自己现在过来明显不是时候。
“让李总见笑了。”
这名负责人有些尴尬的说：“这几个月想要招新，但一直都赶不上时候，而且还有竞争对手在，我们招聘的人才也不太多，现在办公室内这些忙碌的人大多是身负数职。”
负责人的话语并没有抱怨的意思，不过只有这么点人数，想要做好业绩，确实只能加把劲，在身兼数职的情况下才能将业绩提上来。
“这样，你们这边若是需要人手的话，尽管提，反正公司的高层会尽量帮你们想办法，实在不行，你们这个部门的业绩可以稍微差一点也没事。”
这个部门在只有这个人数的情况下能挤进怡文文艺公司近三十个部门的前十，显然是用工过度了。
他还不至于让自己的部下以这种近乎是卖命的方式进行工作，所以他现在有一个想法。
“当然，你们想要安排招募，只需要和我们打个报告就行，相关的费用就从公司的活动资金内出。”
李庆生是知道在怡文文艺公司内是有这么一个特殊的资金——活动资金。
这是公司根据每月经营下来的盈收百分之五作为各部门举行活动的经费，并且是不从各部门的薪资里面扣除，当然，在前三的部门还有海岛三日游之类的特殊活动待遇。
这也是为什么那么多部门想着向上的原因，海岛三日游的活动，地点任你挑选，而且其中所有费用由公司承包，这样的好事，谁愿意错过呢？
不过室内装饰部门这边是基本没想到那个待遇，毕竟人数不够，平时的工作就已经忙碌不已，他们甚至有时候会加班到晚上九点才回去。
为的是能保持部门营业额排名不会掉出前十，前十的待遇已经相当不错，有国内任意地点七日游的全程免费。
只是这个月的情况似乎不太好。
“我们的对手就是楚氏集团和陈氏集团，这两大集团在人才的笼络手段上比我们要高得多，每年也有一些的院校会和他们合作，所以大部分人才都会经过他们内部的专门培训之后再进入两大集团内部进
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