那不如，趁着这个机会。
带上齐团长一起回去，先做一下忆梦娱乐的日常员工培训。
既然无畏·剧以后就是她们忆梦娱乐的一员了，那总公司的各项制度、福利待遇和她们的企业文化，肯定要知道并且传扬开来的呀。
与其派一个人空降到这里进行培训，还不如直接把这位齐团长带走，用最直观的方法，来帮助他尽快熟悉忆梦娱乐的文化。
后头的化妆间里，剧场里的工作人员们，也在紧张的等待着剧场的最终命运。
“哎，于离。”一个面容姣好的女演员，碰了碰坐在凳子上的于离。问道：“她们真是忆梦娱乐的？”
由于姜黎从不接受任何采访，所以网上能搜到的照片十分有限，而作为专心排戏的话剧演员们，也很少上网去八卦各种娱乐话题。
于离肯定的点点头，“我肯定！”她补充道：“我曾经参演过她家的一部电视剧的拍摄，在片场见到过这位老板。”
“那就好！”然后开始祈祷，“希望老齐能把剧场成功推销出去！”
“剧场推销出去跟咱们也没关系啊。”刚才在舞台上扮演徐源的中年男子，忍不住泼了大家冷水。“公司易主，一定会进行结构性裁员的，然后在招聘新人进来。”
果然，中年男人的一盆冷水，让化妆间里演员们的心情一下子就down了下去。
是啊。
自古并购多裁员。
并购之后，最先迎来的就是结构性重组，大规模裁员。
毕竟，新公司未必会需要他们，而且和对方派来的员工相处起来，也会出现一个比较长的磨合期。
“要是被裁员，咱们这里能留下一半的人也好啊。”
“裁员的话，刚好我可以回家带带我那小孙子！”一名年长的话剧演员开口道：“反正我年纪也大了，也不用去外头找什么工作，要是真裁员。我去跟老齐说，给你们这些年轻人留多一个留下来的机会。”
“不行！”于离说道：“咱们这里一个人都不能少，要留一起留，要走一起走！”
刚才那位泼冷水的中年男子，担忧的回答道：“怕就怕对方真的就一个不留，把咱们全都给一窝端了。”
“什么一窝端了？”过来通知大家的齐沙铭，刚巧听见中年男子的担忧。
看到齐沙铭，众人纷纷聚拢过来。
七嘴八舌的问着“怎么样啊？”“成功收购了吗？”等等一系列问题。
嘈杂的声音，吵得齐沙铭头疼。
他示意大家先停一停，等到房间里安静下来之后，这才开口回答起大家的问题。
“咱们剧场已经被成功收购了，那边已经在办过户的手续了。”
“新老板说让咱们先下班，具体什么时候上班等后续的通知……”
“……不是变相裁员，人家说了咱们无畏·剧的所有成员都必须留下来，这是人家写在收购合同书
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