门外传来了敲门声，是林夕。
“姜总，这是今年又完善过得公司福利，您在过目一遍。如果没有什么问题的话，就按照这个来给大家发放了。”
姜黎接了过来，随意的扫了一眼。
文件上头是今年她重新定制的一些福利待遇。
虽说之前因为《不服输的人》，她紧急推出了一系列的福利，比如：涨薪、分红、团建以及带薪消费购物活动等等。
但总体上来说，还是有点儿杯水车薪。
不过没关系，这到年底了嘛。
她又想出来了一个新的福利待遇——单位体验！
相信所有工作过的小伙伴，根据所从事的工作或者所在的岗位，在每一年的某一个时间段，都会遇到这么一个关于身体方面的‘年检’。来对自身进行一个针对性的体检。
当然啦，这也是体现公司对员工的人性关怀。
只不过单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。
可是，她不同。
一般的公司安排员工体检，大多都是一些普通的体检，有的甚至还不全面，所以每次员工的体检费大约在八百到一千块钱左右。
但姜黎安排的是一个详细的全身检查，找的也是京城最好的三甲医院，大致的消费在每人两千到三千块钱左右。
现如今她的公司里不包括艺人，在职的员工一共有58位，如果按照市价最低的两千块，那么能够给她提供大致十一万元的开销。
如果再体检的过程中，发现什么小病小灾啦，那可以同时在消费出去额外的一笔“治疗费”。
虽然她开的是一家娱乐公司，可大家毕竟也是坐办公室的白领，这长此以往的久坐，像什么腰间盘突出啦，颈椎病肩周炎之类的肯定是会有的。
这一类肯定是要算在工伤里的啊，毕竟是在她们公司里上班导致的。
而且，这帮艺人也是一样。
万一将来在剧组的拍摄现场，不小心受了伤也可以同样按照工伤来帮助治疗。
这不就又能花出去一笔钱了吗？
再退一万步说，假如公司某一个员工，不小心得了癌症什么的。
她是不是就赚大发了？
要知道，这个世界上有不少公司在员工体检完毕，发现对方得了不治之症后，都会选择尽快和这名员工解除工作合同。
这可不是人干事儿！
她姜黎不能这么做！
管他是在是什么时候得的呢，只要是她忆梦娱乐的员工，那她就有义务给大家出治疗费。
按照一般的癌症治疗，最低的治疗费起码也得十万起步，到时候根据病情的严重程度在网上增加砝码，病情严重的消耗个几百万，应该不成问题。
当然，她不是在诅咒自家员工得病啊。
毕竟，从员工的角度上考虑，这群员工们都是在拼尽全力为她这个老板干活的。
虽然这对于姜
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