韩国国内非常受欢迎，收视率高得异常，超越了一众本土电视剧。非常让我们国内的电视制作平台羡慕，我们公司现在正以水波为目标，争取能制作出同样受人欢迎的电视剧作品。曰本制作能力和编剧水平都非常值得我们韩国电视人去学习。”
“导游”非常得意地说道：“那是自然，不过厉害的不是曰本，是我们藤原社长，这些年国内的大热作品一半以上都是我们社长亲手创作的。”
虽然藤原圭并没有刻意在公司营造个人崇拜的氛围，从没有在公司到处悬挂张贴自己的画像和个人语录之类的，以免限制他人的创造力和公司自由言论的氛围。
毕竟是文娱公司，员工的个性需要保护，很多文娱公司甚至连统一制服都没有，因为不能营造这种最高长官说一不二、唯我独尊的企业文化氛围。
但是员工们对于藤原圭的崇拜大部分都是自发的，是没有刻意引导的。毕竟个人成绩摆在那里，而且藤原圭从穷酸学生一举跃过龙门，成为文艺教父一般的人物，这样的人生经历是非常让人羡慕和追随的。
甚至很多员工都是因为出于对藤原圭本人的崇拜才来到水波这家公司的，就比如说今年春季招聘会，在东京文艺大学格外火爆。新招来的员工，有三成以上都是来自藤原圭的母校。
众人一番浏览，来到了一个教室一样的地方，里面有十几把座椅，一个老师站在讲台上说着什么，一群人坐着听讲。
“这里是我们的编剧训练班，能进入这个训练班的都是通过考试，或者是参加过我们的水波赏编剧大奖赛，并且写出有一定潜力作品的人，虽然没有获得奖项，无法成为独立编剧。但是只要表现出一定能力，都可以获得我们的实习编剧的机会，首先要参加我们的训练班进行统一的学习才可以。”
导游说道。
南贤正探头看了一眼，发现坐在训练班的学员竟大部分都是女性，这与他的认知截然不同，因为在放送界，大部分幕后岗位都是由男性担任的，这自然有一些男性工作能力更强的故有看法在，但也是因为拍摄是个劳累的工作，无论是何种岗位。男性体力更强，而且担负着养家压力，更好压榨。
“难道编剧训练班还是按性别分班学习的么？”南贤正随口嘟囔道。
“导游”听到后，往里面看了一眼，随口答道：“哦，不是这样的，因为我们的编剧训练班开设不久，现在只开设了趋势剧的编剧训练班，而藤原社长的指示是，女性似乎更容易担任趋势剧剧本的创作，所以通过选拔的也更多，我们未来的趋势剧剧本也大部分都会由女性编剧担任。”
南贤正一听，忽然若有所思，根据他的观察和日常经验，此话的确有理。女性是电视节目的最大受众，
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