2)第161章 绩效考核_杨羽李若水
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  金,但是这种经济寒冬,大家都缺钱。

  “杨主管,我们部门也会有人没有年终奖吗?”有成员问。

  “理论上会有一个,这是公司领导和人事的共同决定,不是我能改变的。”杨羽回答。

  这让下面的人一下子有了想法,无论如何,都不能让主管给自己打差的绩效考核啊。

  现在的杨羽有三份职位,总裁秘书,微商分销零售部门主管,以及兼职第八号车间临时代替死去的牛根为车间主任,实际上,潘军为副主任,管理车间的工作。

  但是这个通告还是杨羽亲自传达给了八号车间的员工。

  “完蛋了,我下半年偷偷早退了几次,而且中途偷懒还被抓了,听说绩效不及格会被开除的。”白雪有些担忧。

  “那你还不找杨羽巴结巴结啊,他说了算。”杨琳提议道。

  “怎么巴结啊?我又没钱,不知道送什么。哎。”白雪叹了口气。

  杨羽偷偷推了推自己的好闺蜜,偷偷地说道:“有一晚,我那个被杨羽撞见,他就爬上我床了!”

  “啊?那不是很尴尬!”白雪说道。

  “尴尬是尴尬,我是说,如果他爬了你的床,应该不会给我们打差吧?”杨琳提醒道。

  “哦。”白雪哦了一声,似乎听懂了什么。

  白雪是一个表面淑女斯文,但骨子里还是挺闷骚的女人。

  “嗯,我约他去!”白雪想了想。

  “不用约,明天中午直接去他办公室找他。”杨琳提议道。

  “啊?”白雪有些不好意思,她知道杨琳想要表达什么。

  杨琳推了推闺蜜,酸道:“你还害羞呢?别以为你在外面约泡男人我不知道。”

  白雪被闺蜜说得脸都红了。

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