当孙校长再度回到办公室的时候，唐轩看着她，见她脸上表情有所缓和。
“唐总，我已经查明了，这个卢主任的确是收红包，详细情况究竟如何，我会上报，到时候会有人来调查情况，不过不论情况怎样，这个卢主任，最轻的处罚就是停职辞退。”
孙校长站在唐轩面前，微微冲着唐轩一颔首。
见此一幕，唐轩心叹。
理工大学的校长，这么做，才算是真正的为人师表。
在遇到了问题之后，能够及时解决，并且认识到自己的错误与疏忽。
“孙校长不必这么客气，招聘的事情，我让高杨来跟您对接吧，今天拟定了合同，明天就让高杨过来跟您签订，并且选学生去我们公司培训。”
唐轩对于孙校长的称呼，也变成了敬语。
“行，那就太好了，唐总，咱们刚才可是说定了，每名学生，每个月给两百块钱的补贴。”
孙校长再度确认。
“是的，等高杨带着合同过来的时候，孙校长您先看看，上面会把条款注明，并且将之后的一些工资待遇都填上去。”
唐轩明确道。
“那就太好了，我这等会还要临时开个会，督促一下学校的风气，不能多留你了。”
孙校长指了指墙上的钟表，示意唐轩，时间已经不早了。
“没关系，孙校长您留步，我就先走了。”
唐轩说完，起身离去。
对于孙校长的雷厉风行，唐轩是真心佩服。
至于那个卢主任。
呵呵，当初还大言不惭，说华创如果能够坚持一年，他就直接跪下来。
这种人，就是教师界的败类，孙校长的做法简直大快人心。
忙活完这些，回到了车上，唐轩看着应该到了下班的时间。
他当即给楚楚打了个电话，麻烦楚楚加个班，出一份合同。
不过，在数据方面，他还是有些犹豫的。
两年的工资……
电话中，楚楚等待着他的安排。
少顷，唐轩叹了口气：“先从一千块钱一个月开始吧，弹性工资，会随着公司的业绩增长，增长幅度不确定，但增长幅度是根据员工后续表现而定，给他们一些念想。”
唐轩本想着，是让员工就拿着死工资，毕竟这些员工都是从他公司里面培养出来的。
可转念一想，两年时间，如果工资不增长的话，对员工并不是很公平。
能者多拿，只有让员工赚到钱，员工才能够给自己拼命的干。
安排完之后，唐轩也没闲着，直接驱车朝着电子厂去。
刚走了一半，张海就打来电话。
那震动的声音急促的，总感觉张海似乎是有什么急事。
“开车呢。”
接通电话，唐轩开了扩音。
“兄弟啊，你干什么去了，不是说好了在办公室等着，林枫那边一跟你联系，你就立刻告诉我吗？”
张海催促着。
“没联系，对了，清清那边有消息没？”
唐
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