议事厅里静悄悄的，宋幼湘看着曾敏嘉。
就在曾敏嘉心提到嗓子眼的时候，宋幼湘突然转身走回座位，并叫她过去。
曾敏嘉飞快把信封攥成一团，紧握在手心，这才走过去。
桌上摆着两份资料，一份曾敏嘉非常熟悉，是她自己的字迹，字迹工整板正。
另一份字迹她也认识，是任南方的。
等曾敏嘉看清资料的内容，她瞬间变得愤怒且难堪起来，“宋组长，肯定是任南方不满你把工作分配给我，故意的！”
这份资料做得有多吃力，曾敏嘉心里最清楚。
任南方提出帮忙的时候她就提防着，没想到被拒绝后，任南方竟然用这么下作的手段来恶心人。
“是我交代任老师这样做的。”宋幼湘无视曾敏嘉不敢置信的目光，翻开曾敏嘉做的那份。
点了点她用红笔标注的几处，示意曾敏嘉看看任老师是怎么做的。
对比其实挺明显的，专业的人做专业的事。
任老师工作完成得比曾敏嘉要出色得多得多，数据准确，用词严谨，而曾敏嘉只算出了大概，甚至还有错漏。
但曾敏嘉不觉得，她觉得自己的问题不大，有错误修改就行了，她接受批评并加以改正，总会取得进步。
“你可以批评我，而不是以这样的方式羞辱我！”曾敏嘉愤怒加倍。
宋幼湘凭什么这么对她！
“任老师的报告是在你接手第三天才开始的，在此之前，他提出过要指导你完成工作。”宋幼湘平静地道。
曾敏嘉词穷，宋幼湘说的是事实。
“而且，你交上来的资料，是修改过的，这里的错误我指出来过，但再次上交的资料，却没有得到改正，你可以解释吗？”
曾敏嘉说不出话来，但她脸上的表情非常委屈且愤怒。
宋幼湘把目的地是京市的火车票推过去。
……
曾敏嘉是哭着冲出议事厅的，当晚的会议她缺席了，宋幼湘他们开会的时候，曾敏嘉在给京市那边打电话。
但这通电话显然没有如她的意。
因为会议后半程，宋幼湘被叫过去接了长途电话，上次打电话敲打她的领导主动来安抚她。
曾敏嘉靠所谓“工作表现”获得领导看重，但她工作表现优秀的表象一旦被戳破，在领导那里的印象就会大打折扣。
能当上领导的都不傻，不会听不出曾敏嘉的狡辩有多无力，他甚至不需要从宋幼湘那里再了解情况，就大致摸清了情况。
且曾敏嘉一而再，再而三地越级告状，已经犯了职场大忌。
没有过硬的关系，她的领导是不可能替她出头的。
就算有过硬的关系，那还能硬得过为宋幼湘背书的许老和乔老？
实际上，曾敏嘉向领导汇报宋幼湘的条条“罪状”的时候，领导就已经对她心生厌弃。
以前也不知道曾敏嘉这么自以为是啊。宋幼湘的工作能力，从抵
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